תאונות במהלך שעות העבודה וכחלק ממנה הן דבר נפוץ יותר משחשבתם. מהן הזכויות של הנפגעים? וכיצד מקבלים אותן? על כל זאת ועוד תוכלו לקרוא במאמר זה.

מהן תאונות עבודה?

תאונות עבודה הן תאונות, שקורות במהלך שעות העבודה ובדרך כלל, הן קורות במהלך ביצוע התפקיד בעבודה. תאונות מסוגים שונים, עליהם נרחיב בהמשך, יכולות להיות בדרגות חומרה שונות ובהתאם להן, גם גובה הפיצויים המגיעים לאדם שנפגע במהלכן. אגב, תאונת עבודה לא חייבת להתרחש בהכרח במקום העבודה! גם תאונה במהלך הנסיעה אל מקום העבודה וממנו, או במהלך פעילות במסגרת העבודה, נכללת בתוך הגדרה זו.

תאונות נפוצות

ישנם סוגים נפוצים יותר של תאונות, המוגדרות כתאונות עבודה. ביניהם: נפילה מגובה, כוויות, תוצאות של שימוש בחומרים מסוכנים וכדומה. חשוב להבין, שגם עובד, שמעד בדרכו אל העבודה ושבר את ידו, מוגדר כנפגע תאונת עבודה ולכן זכאי לזכויות המוגדרות בחוק.

סיבת הזכויות

הסיבה לזכויות בהתאם לחוק לנפגעי תאונות עבודה היא הפגיעה ביכולת של אותו אדם להמשיך לעבוד וזהו חלק משמעותי מהגדרת החומרה של הפגיעה. לדוגמה, מזכירה ששברה את אצבעה, לא תוכל לעבוד במשך תקופה לא מבוטלת וכלן היא זכאית לפיצוי על אבדן ההכנסה באותה התקופה.

מי נותן את הפיצוי?

במקרה של תאונת עבודה ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי לקבלת אחוזי נכות זמניים או קבועים, בהתאם לאופי הפגיעה כמובן. כמו כן, ניתן גם להגיש תביעה כנגד המעביד בגין רשלנות. במקרה של תביעה נגד המעביד, במידה והוא מבוטח, הפיצוי יינתן על ידי חברת הביטוח, בה הוא מבוטח.

לתבוע נכון

אם ברצונכם להגיש תביעה בגין תאונות עבודה חשוב לעשות זאת בעזרת עורך דין מומחה לתחום זה, אשר יוכל ללוות אתכם ולהדריך אתכם מתוך היכרות התחום המשפטי. חשוב להבין, שחברות הביטוח וגם המוסד לביטוח לאומי אינם ששים לשלם למבוטחים ולכן ינסו למצוא כל דרך חוקית להימנע מהתשלום. עורך דין מומחה בתחום, יוכל למצוא את כל הדרכים החוקיות להשיג בשבילכם את הפיצוי המקסימלי שהחוק מאפשר.